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Recensione di “Facciamoci avanti. Le donne, il lavoro e la voglia di riuscire” di Sheryl Sandberg

Questo articolo si propone di dare una recensione del libro per eccellenza per far valere le donne: “Facciamoci avanti. Le donne, il lavoro e la voglia di riuscire”, traduzione italiana dell’originale “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” di Sheryl Sandberg.

Il Lean In di Sheryl Sandberg è un enorme fenomeno culturale e il suo titolo è diventato un tormentone istantaneo per dare potere alle donne. Il libro è salito in cima alle classifiche dei bestseller a livello internazionale, innescando conversazioni globali su donne e ambizione. Sandberg ha riempito i teatri, ha dominato le pagine delle opinioni, è apparsa in tutti i principali programmi televisivi e sulla copertina della rivista Time e ha scatenato un feroce dibattito su donne e leadership.

Chiedi alla maggior parte delle donne se hanno il diritto all’uguaglianza sul lavoro e la risposta sarà un sonoro sì, ma chiedi alle stesse donne se si sentirebbero sicure nel chiedere un aumento, una promozione o una parità di retribuzione e si insinua un po’ di reticenza.

Le statistiche, sebbene in miglioramento rispetto ai decenni precedenti, non sono certamente a favore delle donne: di 197 capi di stato, solo ventidue sono donne. Le donne detengono solo il 20% dei seggi nei parlamenti di tutto il mondo e, nel mondo delle grandi imprese, un misero diciotto dei CEO di Fortune 500 sono donne.

In Lean In, Sheryl Sandberg, COO di Facebook e una delle donne più potenti nel settore della rivista Fortune, attinge alla propria esperienza di lavoro in alcune delle aziende di maggior successo del mondo e osserva cosa possono fare le donne per aiutare se stesse e realizzare i piccoli cambiamenti nella loro vita che possono influenzare il cambiamento in scala più universale.

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